人事代理 人事代理是一種人力資源外包,是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業(yè)的第三方代理,以降低人力資源管理成本,提高人力資源管理效率。 從人事代理的內容和實際操作角度劃分,可分為三類: 一是以人事檔案管理為依托的基礎性代理,包括流動人員人事檔案管理的服務內容; 二是以人才中介為基礎的服務代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等; 三是以企事業(yè)單位為基礎的公共人事事務代理,或社會化代理,主要包括人才規(guī)劃、職業(yè)設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發(fā)等。
人事代理服務內容: 1.提供人事政策法規(guī)咨詢。 2.辦理員工人事檔案與相關關系的調轉。 3.做好人事檔案材料的收集和保管工作,按規(guī)定向有關組織依據(jù)檔案出具有關證明材料。 4.辦理員工轉正定級手續(xù)。 5.辦理員工的戶籍關系遷轉。 6.出具婚姻狀況證明,申領計劃生育指標和獨生子女證。 7.辦理員工出國(境)政審手續(xù)。 8.辦理員工黨團組織關系接轉。 9.辦理接收應屆大中專畢業(yè)生手續(xù)。 10.代辦專業(yè)技術及管理人才的人才引進手續(xù)。 11.代辦員工專業(yè)技術職務任職資格的認定、考評。
人事代理服務對象: (一)各類非國有(三資、集體、民營、鄉(xiāng)企、私營等)單位和其他自愿委托的各類國有企事業(yè)單位。 (二)下列專業(yè)技術人員和管理人員(即各類流動人員)應該進行人事代理。 (1)辭職、辭退和解除聘用合同的人員; (2)各類事務所和其他社會中介組織聘用的人員; (3)各類非國有單位聘用的人員; (4)自費大中專畢業(yè)和畢業(yè)研究生; (5)自謀職業(yè)的軍隊轉業(yè)干部; (6)自費出國留學人員和留學回國人員; (7)其他各類流動人員。
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