2020年12月26日,由寶雞市易通人力資源有限責(zé)任公司主辦的《人力資源研討沙龍》主題活動(dòng)在寶雞怡和酒店隆重舉行。區(qū)人才交流中心及社保處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及40余家合作企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人前來參會(huì)。公司總經(jīng)理為大家的到來表示熱烈的歡迎!很榮幸各位能在百忙之中抽出寶貴時(shí)間前來參會(huì),代表公司向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位合作伙伴及辛勤工作的各崗位全體員工們致以忠心的感謝和深深的祝福。感謝大家一直以來對(duì)易通公司工作的大力支持和傾心配合。

此次沙龍主題活動(dòng)主要針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人和HR，共同探討人力資源管理與企業(yè)發(fā)展。因此我們特別邀請(qǐng)到寶雞市心理衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師周誠(chéng)老師，與大家共同分享心理學(xué)在HR管理中的運(yùn)用。周誠(chéng)老師曾在我市廣播電臺(tái)《成長(zhǎng)快樂行》、《我愛我家》節(jié)目擔(dān)任長(zhǎng)期特邀心理顧問。曾多次參加全市中小學(xué)心理健康教育宣講、調(diào)研、教師培訓(xùn)、督導(dǎo)。

如何乘風(fēng)破浪立于不敗之地？留住人才，穩(wěn)定隊(duì)伍才是未來的發(fā)展根基?？次覀兊膶＜胰绾沃д校?/span>

1、員工流失率高產(chǎn)生的組織心理因素。

2、如何及早了解員工預(yù)備離職心理活動(dòng)？

3、如何應(yīng)用心理技巧化解預(yù)備離職員工離職沖動(dòng)？

4、降低員工流失率中的系列實(shí)用心理技巧。

同呼吸，共命運(yùn)，謀發(fā)展。未來我們繼續(xù)加大經(jīng)營(yíng)力度，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，穩(wěn)定隊(duì)伍，廣攬賢才，打造優(yōu)秀人力資源管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)。精彩講座后，進(jìn)入甜蜜享溫情·親子DIY蛋糕環(huán)節(jié)。和家人一起體驗(yàn)DIY所帶來的樂趣，共享溫馨親情時(shí)刻。通過一上午的學(xué)習(xí)活動(dòng)，參加本次沙龍的各位嘉賓對(duì)未來的人力資源管理模式不僅有了全新的認(rèn)識(shí)，更對(duì)DIY活動(dòng)給予了大力贊同。再次感謝所有本次參會(huì)企業(yè)對(duì)易通人力的大力支持和認(rèn)可。